一、在工地实习施工员如何能混出头？
工程类单位（中铁、中建、中交等等）发展轨迹有很多种，要是说单靠搞技术一步一步走上去，那是一个漫长而又看不到头的过程，给你说一种比较理想的情况
第一年，本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员，属于试用阶段工资2000元上下没有用任何福利待遇，跟着师傅学习。
第二年，本科毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。
第三年，一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。
第四年，担任工程部长，工资上浮一级基本能拿到6000每月，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。
第五年，担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。
第六年，担任总工程师，工资上升为年薪制，月工资基本达到7000每月，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。
第七年，成功由总工程师变身项目经理，工资年薪制，每月工资8000+，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。
这是理想状态下你的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年。
不同单位，不同职位，不同人都有差别，机会可以一手掌握，也可以转瞬即逝！
施工员快速晋升
从这里开始
一、课程特色
1、全年223节视频课程+配套教材
视频课程：新增离线缓存功能，随时随地想学就学！
课程方向：施工图读图、材料试验、地基与基础施工技术、钢筋模板混凝土施工技术、质量验收要点、施工组织设计、施工方案、技术交底编制。
2、全年30+次直播课程
每周1次，金牌讲师+神秘嘉宾
课程方向：课题来源于时下最前沿的工程话题，直击当下热点，帮助你开拓行业视野，寻找更多职业发展方向，在工作中更胜一筹。
3、海量学员专属资料包，每月更新
历时2年精心整理，超过30g的干货资料库，囊括视频动画、施组方案范本、资料表格、工程照片、小软件等，帮你建立个人图书馆。
4、全年20+次金牌导师答疑解惑
每月2次金牌导师答疑，所有问题来源于学员，邀请行业专家老师，帮你解决职业发展问题、工作中遇到的各种实际问题。
5、 微信小班学习群，专职班主任带班
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6、筑龙技能结业证书
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二、适合人群
1、施工单位土建工程师、施工员，需要系统学习土建施工技术及质量验收
2、建设单位、项目管理公司、咨询公司、设计单位人员，在工作中需要了解土建施工技术
3、监理单位土建监理工程师、监理员，负责现场质量验收
4、其他有志从事土建施工技术或工程管理的人员
三、满足六大人群专业诉求
1、在读高校生：获得学校不会教的现场经验
2、大学刚毕业：快速胜任现场工作
3、转行做施工：补全理论短板
4、急需升值加薪：一技在手奖金自己做主
5、跳槽换工作：用扎实的基础技能打动领导
6、没有完整项目经验：全方位系统学习
四、讲师介绍
二、第一次做项目经理，如何把握大局？
如果是施工项目经理把握一下几点，不用问为什么，看看我的黄v就知道！
第一：必须找对两个人为你的左膀右臂，生产经理（项目副经理）和总工（或者说技术负责人）。生产经理负责现场实际的操作，技术负责人负责内业资料等同时内业指导外业！权利都要下放给这两个人，别自己一个人大权高高在握。这样很累，什么事情都需要经过你同意或者说什么鸡毛蒜皮的事你都要去管，你是管不过来的。工地上每天都会出现不同的问题，那么多班组那么多工序你管得过来吗？你只需要把你的左膀右臂关系处好，给他们足够权利，时不时的去看下工地现场和内业资料状况。关键节点、工期、工序去关注下，一个项目经理别整天跑现场去指手画脚的。看见啥第一时间和生产经理沟通，询问，别一个人到现场自作主张安排这样那样工作，或许这样就会打乱别人的工作计划之类的！
第二：多给下面兄弟伙些牟福利，别整天除了工作就是工作。多关心关心下面兄弟伙的生活及家庭等之类的！食堂伙食很重要，必须得吃好。换而言之，吃都没吃好谁愿意抛妻弃子那么远的来受罪！不定期的举行聚餐，可以在外面也可以在食堂多加几个菜。
第三：心胸一定要开阔大度，别一个钉子一个眼的。心胸狭隘，无论什么工作你都开展不下去的！千万不要耍心眼之类的！
第四：每次应酬带把生产经理和总工带上，这两人酒量大最好。你要知道明白你是老大，别个敬酒都是以你为主攻对象，但是有这两人帮你分担肯定要少喝很多的。
这也是我第一次胜任一个角色的所见所闻，希望对你有帮助！不接受反驳哈！
做项目经理，如果是建设项目的经理，那实际上也是一项技术活，这里我来谈谈建设项目经理如何把握大局。
做为项目经理，需求懂的东西很多，需要协调解决的问题也很多，只有把握大局才能临危不乱。那些是大局呢？一是项目的计划和目标，按单位要求拟定项目进度计划并随时关注是否保质保量完成。二是外部协调解决影响项目的问题，如设计单位政府部门合作单位等。三是协调单位内部门之间项目需要解决的问题。四是不要忘了及时汇报项目进展情况。这些都是单位项目的大局，需要把握。
最快最有效的进入角色的方法就是:，先把项目概括提炼出来，装在心里就会一览众山小，居高临下，胸有成竹的自信。消除了摸不着头绪的感觉。
提炼什么呢？项目规模，
投资几十万几百万，
面积几千平米，
工期多少天
成本:人工费，材料费，
质量:优，良，合格
用工，几百个
主要材料数量，瓷砖几百平米，……
资金周转，每月用多少
就这么几项，一个项目就生动的装在你的头脑里，一览众山小。
其次 成立项目部，抽调相关人员，
再次……
如果是施工单位项目经理，首先你需要明白控制的目标是什么？三管三控一协调，几个字简单明了但是实际操作起来就需要看水平和能力了，而且随着项目环境不同侧重点会有不同。有的项目进度非常重要，是政治性工程，那就要进度第一，成本以及质量不能并驾齐驱！当然目前形势下安全生产太重要了，如果出现群死群伤一切都白费，可能还要面临牢狱之灾。所以安全永远不能放松，这个大局必须把控好！其次作为施工单位成龙控制至关重要，作为一个企业不盈利白吆喝那估计项目经理这做不长久了。再有如果工程位于市区，靠近居民区那环保及安全文明施工尤其重要，总不能天天接到投诉政府直管部门罚款或停工整改也够喝一壶的！总之，项目是动态变化的，项目不同时期管理侧重点不同，优秀的项目经理应该以不变应万变，方可把握大局！
我去应聘项目经理，二轮面试，总经理说，作为一个项目经理，要去跑采购，联系施工队，但我认为，项目经理，就是在现场，把控进度质量安全成本，努力把既定的各项目标实现，再有就是外部协调业主监理审计等单位，内部管理项目部和施工队，我觉得这些才是一个项目经理的事，面试的总经理，居然把我说愣了，项目经理还需要搞采购，联系施工队？
选人，用人是关键！
太容易
把各行政主管建行政计划会议议事，提升技术行政人员，当副项目经理！
当你被称为项目经理时，你就必须具备以项目计划制定、项目计划实施、项目计划跟踪、项目计划验收、项目计划汇报这几项能力。
项目计划能力，你要会制定一个合理的项目计划。制定项目计划能力培养只能是通过无数次的计划制定实践。因为要想把计划制定合理，和人员，项目中的任务有很大关系，这个地方就不展开讲了
项目计划实施能力，你需要知道知道一个项目能实施完成也是和项目成员的能力有很大关系。主要指挥者起很大作用，所以就需要管理者有一定的管理能力。同时还要拥有一定的协调能力。
项目计划跟踪，这个需要管理者练就千里眼，顺风耳，对项目的执行精确把握，这里我给你推荐慧企星助平台，他可以解决你的项目计划跟踪问题。
项目验收，项目验收能力主要取决于你对项目验收的标准制定，如果你没有项目验收标注，你在项目完成时去验收，会遇到很大的挑战。因为没有验收标注去验收是不会有结果的。
项目汇报能力是和你项目跟踪能力有很大关系，只要你的跟踪能力大家了，你给领导汇报项目进展就会很轻松。
其实还有很多，只是时间关系，就分享到这里了。如果有兴趣私信，我们继续探讨，冰枫
审视夺度 见机行事
想要彻底掌控大局，可以查阅我主页发表的《项目管理封神之路---带您站在高处重新理解项目管理》系列文章。就项目管理来说主要是要集中精力在五大过程组（启动，规划，执行，监控，收尾）以及十大知识域（整合管理，人力资源管理，风险管理，进度管理，成本管理，沟通管理，干系人争取，采购管理，范围管理，质量管理）。下面我先简单说下希望由有帮助：
项目经理通常使项目保持在正确的轨道上，并与内部团队和客户进行交互。我们是吸收各方影响的海绵，可确保项目不断稳步发展。
在过去的5-10年中，项目经理的职责发生了很大变化。过去，项目经理只负责执行指令。我们必须尽力显示自己的价值，而我们经常没有在策略表中占有一席之地。
如今，项目经理的职权范围更加广泛，其中包括更多的战略和领导才能–这不仅对于pm不断增长的技能集，而且对于他们的薪水都非常有用。随着项目领导力的增强，项目经理的薪水一直在增加。
但是随着范围的扩大，人们对如何完成工作的期望也越来越高，而这往往没有分步说明的好处。这是如何确保您立于不败之地并超越典型的pm角色。
1.日志要求
在项目需求文档或用户案例中创建项目需求。
我们通过从工作说明书（sow）或客户注释中获取基础知识，并将它们放在一起，以显示所有利益相关者或项目团队成员需要了解的所有必需品，细节和相关信息，来做到这一点从事那个项目。这是项目的“蓝图”。
您绝对需要跟踪完成分配给您的项目所需的时间。但是您还需要了解项目的总体业务需求。您希望能够编写您的需求/用户案例，以便它们不仅满足项目范围，而且满足项目的实际需求。确保您了解项目策略的最佳方法是将其包含在项目发现和前期计划中，但是并非每个项目经理都能做到这一点。接下来的最好的事情是让自己沉浸在发现的结果中，并询问有关最终产品的战略问题。
一旦真正掌握了项目策略，就可以回答项目过程中出现的大多数问题。您需要能够避免干扰–提供战略指导，以帮助项目继续进行，而无需等待不需要客户决定的项目的额外输入。
2.保持项目的有条理
为文档和资产创建文件夹结构。
必须将与项目有关的所有信息保存在每个人都可以访问的地方，以便利益相关者和项目团队可以轻松找到他们所需的信息。虽然绝对需要分类和创建有意义的文件夹结构，但是您还需要检查以确保为项目创建或提供的所有内容都处于最佳状态，以便在需要时可以使用。
4.跟踪预算
确保该项目的成本不会超过预期。
通常，这是团队领导力最基本的问题：我们是否有足够的资金来开展该项目？多数情况下，预算是由项目经理接管的时间确定的，因此流程是获取预算并将其分配到您创建的时间轴上，并跟踪您已制定的需求。这些数字必须起作用，否则该项目的成本可能超过其带来的成本。
5.激励团队
确保团队拥有成功所需的一切。
创建所有文档，时间表和预算非常好，但是您的项目团队（和您的客户）将需要指导以继续推进项目。仅仅建立成功的项目是不够的-一旦这些项目就位，您就必须确保一切都按计划进行，每个人都拥有完成任务所需的一切。
确保团队拥有正确的线框或资产库绝对重要。使您成为一个出色的激励者和成功的pm的原因是了解您的团队。
三、如何做一名合格的施工员？
起码要求三勤：手勤、腿勤、嘴勤
手勤就是养成勤动笔的习惯，做好记录。
腿勤就是多跑路，现场，监理，还有就是领导那里，首先做好传话筒，然后再谈干工作。
嘴勤就是多说，跟下边交底，向领导汇报。
施工员作为施工一线最基层的集技术、组织于一身的管理者，必须要做到认真熟悉施工图纸、了解设计意图，掌握各项施工规范，熟悉各类施工合同，参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，参与编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划工作。本着 “安全第一、预防为主”的安全生产管理方针及管生产必需管安全、要效益就必须要安全、要质量的管理原则，要始终树立“质量乃企业生存之根本”， 施工现场无小事，大事小事都要抓，大事小事都要管的意识理念。
